Nieuwslezer (32 uur)

Ben jij nieuwsgierig naar de verhalen achter de gebeurtenissen in de provincie Utrecht? En wil je die maken en verspreiden onder een brede, diverse doelgroep? Voor ons nieuwsteam zijn we op zoek naar een bevlogen

Nieuwslezer (32 uur)

Wie zijn we?

Dag en nacht houden we iedereen die hier woont op de hoogte van alles wat ze moeten weten over wat er in hun omgeving gebeurt. Dat doen we op allerlei manieren: met onze website en app, social media en via onze radio- en televisiezenders.

Wat ga je doen? 

Als nieuwslezer en -redacteur lees en schrijf je bulletins met nieuws uit de provincie Utrecht. Je zorgt ervoor dat onze luisteraars het laatste nieuws als eerste horen. Dat doe je live ieder uur op Radio M Utrecht en af en toe heb je een gesprek op zender met een van de radiopresentatoren. Je werkt nauw samen met je collega’s op de nieuwsredactie en de presentatoren.

Je voert zelf de journalistieke selectie uit waarbij het uitgangspunt het nieuwsaanbod vanuit de redactie en website van RTV Utrecht is. De werkdag is verdeeld in twee diensten van 6:00 uur tot 14:30 uur en van 10:30 uur tot 19:00 uur. Je wordt wisselend ingezet.

Je vaste werkdag is in ieder geval de vrijdag.

Wie zoeken wij?

Je volgt het nieuws op de voet, je hebt geen probleem met vroeg opstaan en je wilt de doelgroep van Radio M Utrecht informeren over relevante verhalen. Je hebt een goede stem en komt betrouwbaar over op de luisteraar. Je schrijft zelf je teksten en kan die tekst voorlezen alsof je het spontaan oplepelt. Je stijl is laagdrempelig en informeel. Je kan improviseren als er iets technisch of last minute anders gaat of als een presentator je betrekt bij de uitzending. Je volgt meerdere nieuwsbronnen tegelijk en kan toch de rust en het overzicht bewaken. Je houdt van radio en van de sfeer in de studio en op een drukke redactie. Je hebt relevante werkervaring in de mediawereld.

Wie ben je?

• Je hebt aantoonbare ervaring als nieuwslezer en hebt een journalistieke achtergrond (minimaal 2 jaar).

• Je bent creatief, origineel en vindingrijk en hebt goede communicatieve vaardigheden.

• Je bent proactief, resultaatgericht en kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken.

• Je kunt zelfstandig monteren en produceren.

Wat bieden wij?

• Een dienstverband voor 32 uur in de week.

• Een jaarcontract met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.

• Een salaris in schaal F of G van de CAO voor het Omroeppersoneel, afhankelijk van je leeftijd en ervaring. Daarbij komt nog een vakantietoeslag van 8%, een decemberuitkering van 6% en reiskostenvergoeding.

• Je krijgt 50 euro per maand werkgeversbijdrage voor je ziektekostenverzekering.

• Een pensioenregeling bij PNO Media.

• 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.

• Ruimte om je professioneel te ontwikkelen.

• Als je in het weekend werkt, ’s avonds of ’s ochtends vroeg, dan krijg je een financiële toeslag.

• RTV Utrecht is uitstekend bereikbaar met ov en fiets, maar je kunt ook gratis parkeren op ons eigen parkeerterrein.

• Onze feestcommissie zorgt wekelijks voor een gezellige borrel en twee keer per jaar voor een mooi themafeestje op een fijne locatie.

Geïnteresseerd?

Wij vinden het belangrijk om iedereen die bij ons werkt ruimte te geven om helemaal zichzelf te zijn. Iedereen heeft een unieke achtergrond, persoonlijkheid, perspectief en kwaliteiten. Want juist door onze onderlinge verschillen te herkennen en waarderen, bereiken we samen de mooiste resultaten.

Ben je enthousiast? Je kunt je gegevens achterlaten via Werken bij RTV Utrecht door te klikken op de rode knop 'solliciteren'. Ook horen we graag wat van je werk. Dus vragen we je om een audiobestand mee te sturen. Reageer voor 15 maart 2026. Wil je meer weten over het werk, neem dan contact op met Fatima Naumann, eindredacteur, via fatima.naumann@rtvutrecht.nl.

RTV Utrecht wil zoveel mogelijk inwoners van de provincie bereiken Dat doen we met betrouwbare en betrokken verhalen die verbinden en verrassen. En in die verhalen streven we naar een hoge mate van diversiteit. Iets dat we ook nastreven in ons personeelsbeleid.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.